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執行力強的九大特征

辰波交通www.rtqhio.live2016年10月12日

談到執行力強的人具體特征,很多人都有一定的見解,總的歸納起來,基本上分為以下9種:

一、自主性強日常工作中、生活中,他們自控能力比較強,俗話說“眼中有活”,不用別人提示,不用別人督促,他自己會懂得應當做什么,不應當做什么。

二、注意細節,細節鑄就成敗,很多事情都因為疏忽了細節,造成功虧一簣。工作過程中細節很重要,有很多管理者說,我不管過程,只關注結果,這種觀點是極大的錯誤。

三、有誠信、有責任做人要誠信,要有職業道德,要對自己的行為負責,才能受人尊敬,才能得到別人的認可,才能得到擁護和幫助。只有這樣的人,才會一絲不茍的去完成賦予他的任務,不會在無人監督的情況下徇私舞弊,偷懶耍滑。例如:及時沒有領導監督,也主動匯報任務問題,不遮遮掩掩,后期工作回溯更便捷。

四、    不會因為運作過程中產生誤差,導致失敗或結果打折。例如:“每周主動分析任務出現的問題,及時總結,避免下次再遇到同樣的問題。”

 

五、業余學習、求知能夠不斷的充實自己,豐富自己的認知,武裝自己的頭腦。使自己的思想、理念與現實同步,接受先進的技術,超前的思想等,并且能通過消化、吸收,運用到工作中生活中。

六、具有創意根據實際和所處的環境,想出措施,去彌補、爭強。或有獨特的見解,有創新理念,通過自己豐富的經驗,超前的認識,創造出另類的主題,使人耳目一新。例如:“有好的idea,隨手記錄起來,有時間的時候看一看,說不定工作問題就茅塞頓開了。”

七、對工作中全心投入全心全意的投入到工作中,能克服工作中的困難,不會因為受到阻礙、干擾,妥協或改變目標。也就是說,無論環境,還是外界因素,都不能對他造成影響,都能夠專心致志的完成工作。

八、人際關系良好日常工作中、生活中,通過溝通了解別人,幫助別人,不去打擊或貶低別人。去接納別人,信任別人,當有喜悅或成功時懂得和別人一起分享,在團隊中能夠與其他人達成默契,這樣他人會得到擁護和愛戴。

九、求勝欲望強確定目標后,信心十足,不靠運氣,不靠僥幸心里;竭盡全力去做,不會因為目標遙遠而放棄,關鍵時刻能排除萬難,堅持到底,對其而言,不惜一切代價,不達目標絕不罷休,不成功便成仁,沒有任何退路。

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